H Eka Hellas μας ενημερώνει για τις νέες πρωτοβουλίες και δράσεις που έχουν ως στόχο την ευημερία των εργαζομένων και πρέπει να αποτελούν μέρος μιας ευρύτερης στρατηγικής Wellbeing (ευεξίας) κάθε επιχείρησης.
Γιατί χρειαζόμαστε τη χαρά στην εργασία μας;
Χρειάζονται περισσότερα από τα απλά εργονομικά έπιπλα, ένα γυμναστήριο ή ένα τραπέζι ping pong για να επιτευχθεί η ευημερία στην εργασία. Πρόκειται για τη δημιουργία μιας κουλτούρας wellbeing όπου οι άνθρωποι μπορούν να κινηθούν, να σκέφτονται πιο δημιουργικά και να αισθάνονται καλύτερα.
Μπορεί ο χώρος εργασίας να είναι ένας τόπος από τον οποίο οι άνθρωποι θα φεύγουν υγιέστεροι απ’ ότι πηγαίνουν;
Αυτή είναι μια ερώτηση όπου και οι πιο ανταγωνιστικοί εργοδότες ζητούν να απαντηθεί περισσότερο από ποτέ – και αυτό για καλό σκοπό. Οι προκλήσεις της υποστήριξης της ευημερίας των εργαζομένων, καθώς και ο κίνδυνος να μην το κάνουν, κλιμακώνονται.
Το άγχος που προκαλεί ο εργασιακός χώρος έχει αυξηθεί. Σύμφωνα με μια μελέτη των Deloitte του 2018 σε εργαζομένους σε 36 χώρες, το 43% των millennials προβλέπεται ότι θα αφήσουν τη εργασία τους μέσα σε δύο χρόνια για μια καλύτερη επαγγελματική εμπειρία.
Δεν είναι καθόλου περίεργο που τόσοι πολλοί εργοδότες είναι έτοιμοι να αλλάξουν ριζικά την προσέγγισή τους απέναντι στην ευεξία στο χώρο εργασίας, εξετάζοντας τα πάντα, από τα οφέλη στις υπηρεσίες έως τα προνόμια και τον σχεδιασμό των χώρων τους. Είναι απογοητευμένοι από την περιορισμένη επιτυχία των ενεργειών ευεξίας των εργαζομένων, όπως τα προγράμματα βοήθειας. Και όμως, πολλοί είναι επίσης αβέβαιοι για το τι πρέπει να δοκιμάσουν στη συνέχεια.
Η κουλτούρα του Εργασιακού Wellbeing
Σήμερα, η εργασία είναι πιο περίπλοκη από ποτέ. Οι περισσότεροι χώροι εργασίας είναι γεμάτοι από περισπασμούς. Έτσι λοιπόν προκύπτει η ανάγκη πρόσβασης σε χώρους όπου οι εργαζόμενοι θα μπορούν να συγκεντρωθούν και να ξεφύγουν από την υπερφόρτωση που αντιμετωπίζουν καθημερινά. Χρειάζονται επίσης έναν εργασιακό περιβάλλον που θα επικεντρώνεται στον άνθρωπο, όπου θα αισθάνονται υπέροχα για το έργο που παράγουν και για την επιχείρησή που εργάζονται. Για όλους τους παραπάνω λόγους, οι εργοδότες πρέπει να αναλάβουν ενεργό ρόλο στην αξιολόγηση του τρόπου με τον οποίο το εργασιακό περιβάλλον που προσφέρουν στους εργαζομένους τους, προάγει την ευεξία και την ευημερία στην εργασία.
Χώροι που προάγουν το Wellbeing (ευεξία) στον εργασιακό χώρο
- Ανεπίσημοι χώροι
Επιτρέπουν την αυθεντικότητα και τη χαλαρή αλληλεπίδραση με άνετα σαλόνια που ενθαρρύνουν τις ουσιαστικές συζητήσεις. Η άτυπη και χαλαρή ατμόσφαιρα ενός σαλονιού γραφείου προτρέπει τους ανθρώπους να συνεργαστούν και να κοινωνικοποιηθούν.
- Workcafé – Καφετέρια
Προσθέστε στο menu την ευεξία! Το Workcafé είναι ένα πολυσύχναστο σημείο στο χώρο εργασίας που προσφέρει καφέ και φαγητό αλλά και κτίζει υγιής επαγγελματικές σχέσεις.
- Focus Spaces- Χώροι συγκέντρωσης
Καταπολεμήστε την υπερφόρτωση που δημιουργείτε στο μυαλό σας σε έναν θορυβώδη χώρο εργασίας με λύσεις που αποτρέπουν τη διάσπαση προσοχής. Οι ιδιωτικοί χώροι συγκέντρωσης, προσφέρουν ησυχία σε εργασίες που απαιτούν ισχυρή εστίαση.
- Active seating – Ενεργές θέσεις εργασίας
Δουλεύοντας σε μια θέση εργασίας δεν σημαίνει απαραίτητα ότι πρέπει να μείνουμε στη θέση μας. Το να μπορεί να εργαστεί κάποιος σε μία άλλη, διαφορετική θέση μέσα στο χώρο (active seating) βελτιώνει και προάγει τη συγκέντρωση των εργαζομένων και τη φυσική τους κατάσταση επίσης.
Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να απευθυνθείτε στην Eka Hellas.
READ ALSO: Ελλάδα 2021: 200 χρόνια μετά την Επανάσταση | Beetroot Design